הסידור הנכון.
כל החוקים. בכל פעם.

חוק קשיח הוא חוק שהמערכת לעולם לא תשבור על דעת עצמה, למשל מינימום 11 שעות מנוחה בין משמרות. חוק גמיש הוא חוק של עדיפות, שמאפשר למערכת לשקול בהתאם לצורכי הסידור, למשל עדיף לא יותר מ-5 משמרות קשות בחודש. מידת החוזק היא חלק מתבנית החוק, כך שאפשר לבחור בין החוק הגמיש ביותר לקשיח ביותר.

לא. בוחרים כרטיס חוק מוכן וממלאים את השדות המודגשים בסגול, או כותבים את החוק בשפה טבעית והמערכת מציעה חוק מותאם אישית, שאפשר להפעיל כמו שהוא או לערוך.

כן. מגדירים סיווג לעובדים (למשל דוברי צרפתית) וקטגוריה למשמרות (למשל משמרות מאתגרות), ומנסחים חוק שמחבר ביניהם: לפחות 3 עובדים דוברי צרפתית למשמרות מאתגרות.

כן. מנהלי הסידור יכולים גם לשבור חוקים: המערכת מאותתת וממליצה, וההחלטה הסופית תמיד בידיים שלכם. אי אפשר להפר חוקים מחייבים בלי רמת ההרשאה המתאימה.

כן. מעבר לספריית החוקים המוכנים, אפשר להגדיר חוקים ספציפיים שמותאמים לארגון שלכם. ואם צריך, הצוות שלנו ישמח לייעץ איך לבנות חוקים שיגרמו למערכת לעבוד בשבילכם.

פותחים סידור עתידי לבדיקה (אפשר למחוק אותו אחר כך), מתנסים בשיבוץ ידני ובשיבוץ אוטומטי ובוחנים את התוצאה. בכל שלב אפשר לרכך חוק, לשנות אותו או לכבות אותו.