Employee Scheduling Software
אודות המערכת גרסאות לקוחות עלינו מאמרים תמיכה צור קשר

תכונות עיקריות

שיבוץ אוטומטי
חוקי שיבוץ
פיתרון בעיות שיבוץ
הגבלת אילוצי עובדים
מניעת טעויות שיבוץ
החלפת משמרות
דוחות ניהול ותפעול

הגבלת אילוצי עובדים

באירגונים רבים,הפעולים במשמרות נהוג שבשלבי המיון מגדירים עבור העובד בצורה ברורה את מסגרת העבודה, כמות המשמרות שעליו לבצע ולפעמים גם קובעים מסגרת של כמה משמרות מותר לו לחסום בבקשות שלו לסידור העבודה, על מנת לאפשר גמישות בהכנת השיבוץ.
אחרי תקופה קצרה בעבודה 'שוכח' העובד את ההסכם או שסתם מנסה למתוח את הגבולות ואתם מוצאים עצמכם בסבב טלפוני ובמשא ומתן בכל פעם שאתם מכינים סידור, "למה לא עמדת בהסכם", "הגדרנו שחובה להשאיר לפחות אופציה אחת בסופ"ש "...
אני בטוח שחלקכם אומרים עכשיו בעודכם קוראים את השורות האלה: "אצלי זה לא קורה" או הקשוחים יותר מבניכם "מי שלא עומד במחויבות שלו כלפי אני לא אעמוד במחויבות שלי כלפיו", אבל למה להתנהל ככה כשאפשר אחרת?
במערכת איזישיפט ניתן להגדיר לכל עובד מדניות מתאימה למה מותר ומה אסור והמערכת לא מאפשרת חריגות, כלומר, בכל פעם שעובד יצטרך חופש חריג יהיה עליו לפנות למנהל לאישור. אין צורך במעקב ואין יותר קונפליקטים.


אודות החברה

עלינו
החזון
תוכנית שותפים

לקוחות

בין לקוחותינו
שיבוץ עבודה - לקוחות מספרים
מאמרים בנושא סידור עבודה

אודות סידור העבודה של EZShift

מידע כללי
צפיה במצגת
תכונות עיקריות
רשימת תכונות מלאה
השוואת גרסאות מלאה
צילומי מסך
סידור עבודה אוטומטי
סידור עבודה - עקרונות

תמיכה

מאגר ידע
צ'אט עם נציג תמיכה
שליחת מייל לתמיכה
שאלות נפוצות
התקנת עמדת מנהל
קובץ עדכון תוכנה
חוקי שיבוץ עבודה

צור קשר

טופס רישום
סקייפ
צ'אט עם נציג
פייסבוק
טוויטר

גרסאות

גרסאות סידור עבודה
השוואת גירסאות
שאלות ותשובות

EZShift 2010 | כל הזכויות שמורות iMoon פיתוח תוכנה וניהול תוכן מפת אתר | הצהרת פרטיות | תנאי שימוש | צור קשר